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mg冰球突破网站:乘车者按照平台指令提供劳动

时间:2021/9/27 12:23:08   作者:   来源:   阅读:10   评论:0
内容摘要:劳动关系本应是清晰明确的,但近年来,随着就业形式的多样化,劳动关系变得越来越复杂,隐性就业方式不断更新,非法劳务派遣、非法业务外包等现象频频出现。近日有媒体报道,平台公司或平台外包公司、合作公司以灵活就业的名义,要求到平台送餐的乘客注册为个体商户,并与平台签订“合作合同”,否则将不予注册。因此,本应建立的从属劳动关系变...

劳动关系本应是清晰明确的,但近年来,随着就业形式的多样化,劳动关系变得越来越复杂,隐性就业方式不断更新,非法劳务派遣、非法业务外包等现象频频出现。近日有媒体报道,平台公司或平台外包公司、合作公司以灵活就业的名义,要求到平台送餐的乘客注册为个体商户,并与平台签订“合作合同”,否则将不予注册。因此,本应建立的从属劳动关系变成了平等的合作关系,这也是一种新的隐性就业方式。

在过去的几天里国家有关部门先后出台《关于新型就业形式下维护劳动者劳动保障权益的指导意见》、《关于落实网络餐饮平台责任,切实保护送餐员权益的指导意见》等。明确平台企业要承担责任,弥补不足,优化服务,完善工作机制,不断提高外卖人员权益保障水平。然而,一些平台公司不但没有积极落实上述政策,反而要求乘客登记为个体工商户,逃避责任。在实际调度工作任务、指导和监督劳动过程的基本事实不变的前提下,平台试图通过正式的“身份转换”实现实际的“用人单位免责”。这种操作严重侵犯了工人的权益。权利和利益必须停止。

首先,乘车人“转型”为个体工商户不符合法律规定的实体条件。民法第五十四条规定,从事工商经营的自然人,依法登记为个体工商户。由此可见,依法成为个体工商户的核心前提是从事工商经营。在现实中,乘客没有自己的市场、客户群体,也无法设定交易条件。他们显然不从事工业和商业活动。乘车者按照平台指令提供劳动,通过劳动获得报酬,不符合成为个体工商户的实质性条件


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