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MG摆脱网站:“共享员工”给公司和员工都带来了实实在在的利益

时间:2020/7/22 18:02:12   作者:   来源:   阅读:17   评论:0
内容摘要:是东莞市税务部门撮合了这两家公司。通过税收大数据和企业就业、生产的对比分析,税务部门发现,随着国内消费市场回暖,龙云鞋业利用其“直播”销售模式赢得了新订单。然而,该公司经历了“就业困难”。如果按照公司目前的生产计划很难按时完成订单,就急需增加员工。与此同时,由于海外疫情,东胜鞋业的订单下降,出现暂时的富余和员工的闲置。...
是东莞市税务部门撮合了这两家公司。通过税收大数据和企业就业、生产的对比分析,税务部门发现,随着国内消费市场回暖,龙云鞋业利用其“直播”销售模式赢得了新订单。然而,该公司经历了“就业困难”。如果按照公司目前的生产计划很难按时完成订单,就急需增加员工。与此同时,由于海外疫情,东胜鞋业的订单下降,出现暂时的富余和员工的闲置。

根据匹配结果,税务部门和人力资源和社会保障部主动将两家公司进行对接,通过“共享员工”的方式将员工过剩的公司推荐给员工短缺的公司。

“共享员工”给公司和员工都带来了实实在在的利益,可以说是双赢的局面。

龙云鞋业有限公司行政经理廖建宗说:“龙云鞋业目前急需的是熟练工人。”“共享员工”,立刻解决了公司的用工问题。

“向闲置员工发放贷款,降低了公司的成本压力,保留了人力资源,促进了行业间的交流。”东胜鞋业公司执行董事朱正伟表示,公司的海外订单正在缓慢恢复,调整期即将结束。借调的“共享员工”将返回原企业工作。

作为“共享员工”,吴清梅也很开心。一方面,他可以保留原来公司的工作,另一方面,他可以通过“新主人”获得即时工作和报酬。收入。

东莞税务部门表示,下一步将提供连续跟踪服务双方的公司来分析和解决企业所得税和社会安全支付问题,可能参与新模式,以帮助双方的公司顺利“资源共享”,避免“复制成本。”.

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